離職健保怎麼保?

健保加保方式、單位1為職業工會或農會會員職業工會或農會2無工作但有眷屬可以依附眷屬的投保單位3自行投保（前 2 種情況皆不符）個人戶籍所在地的鄉鎮市區公所資料來源： 衛福部中央健保署 由於離職後的健保細節非常多，可以在加保之前，先到衛福部官網先查詢相關資訊。

一個月離職要繳健保費嗎?

一個月當中，不同的離職日期，會影響前公司是否有責任幫你繳納當月的健保費。 衛福部健保署明確表示：「員工當月底離職，企業應扣收其當月自付健保費外，如員工非當月底離職，企業應將已扣收之健保費退還員工，俟其辦理銜接投保時於新投保單位再繳納當月健保費」。 也就是說，員工如果是月底（30 日、31 日）離職，那公司就應該從員工薪水裡扣取健保費，並幫其繳納。 但 如果員工並不是月底離職，那企業就不必幫其繳納健保費，應交由員工的新公司，或者加保的健保銜接單位處理。 所以，請務必先確認自己當月是否有工作至月底，離職日為當月的 30 日、31 日，那麼前公司就必須從當月薪資中扣除健保費用，並幫你繳納。 若你沒有做到月底，不論你是 15 日離職，或者是 28 日離職，公司都不應扣收你的健保費。

離職後要加保嗎?

以及離職後要到哪裡加保。 簡單來說，離職後健保已經從前公司轉出，但既沒有立即找適當管道加保，又尚未轉入新公司的這段期間，就會形成健保空窗期，也就是我們常聽到的「健保中斷」。 離職後，如果沒有透過適當管道加保，完整銜結健保紀錄，就會有中斷健保的問題，讓我們無法行使某些醫療權利。 這對我們生活最直接的影響，就是在健保中斷期，會需要全額負擔醫療費用。